MANUAL CONTABLE

-
 MANUAL CONTABLE

CATALOGO
Lista clasificada y ordena en activo pasivo, capital contable .
Facilita la elaboración de estados financieros.
Agrupa operaciones homogéneas y facilita la contabilidad
INSTRUCTIVO
Refleja el nombre de cuenta explica conceptos.
Motivos por el cual se carga (debito) o recargar (crédito)el tipo de saldo.

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

APORTES DE LA ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS

-
Principales aportes de la Escuela de Relaciones Humanas Mejoró la perspectiva clásica de cómo se consideraba la productividad. El trabajo es una actividad importante para el ser humano y en su desarrollo influyen las relaciones sociales e individuales. No son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales los que contribuyen más en el crecimiento de la productividad del trabajo. Recalcó la importancia del estilo del gerente y con ello revolucionaron la formación de los administradores. La atención fue centrándose cada vez más en enseñar las destrezas administrativas, en oposición a las habilidades técnicas. Entre las aplicaciones principales obtenidas a partir de la implementación de esta teoría podemos mencionar: El nivel de producción es resultante de la integración social. La producción está en función del grupo, entre mayor sea la integración del grupo, mayor es la eficiencia. Los trabajadores no actúan solo por sus intereses individuales, también se ade...
Leer más

ESCUELA CUANTITATIVA

-
ESCUELA CUANTITATIVA DE LA ADMINISTRACIÓN La  escuela cuantitativa de la administración  es un enfoque de gestión basado en el uso de la estadística, los modelos de información y las simulaciones por computadora como herramientas de mejoramiento en la toma de decisiones. Los 6 métodos principales de la escuela cuantitativa de la administración Existen métodos que permiten evaluar desde lo probabilístico el posible comportamiento de las variables que inciden en el cumplimiento de los objetivos de la organización, tales como la producción, los costos y los precios, entre muchas otras. A partir del uso de ecuaciones y modelos matemáticos, la escuela cuantitativa se apoya principalmente en seis herramientas y métodos: 1- Teoría de juegos Es una metodología de análisis de conflictos en la cual intervienen dos personas. A cada una se le suministra un número limitado de estrategias que deben proponer como alternativa por cada acción consultada. Luego, los resultados so...
Leer más

TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN

-
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN  Las organizaciones son creadas para producir alguna cosa: servicio o producto. Por lo tanto, utilizan la energía humana y la no humana para transformar materias primas en  productos o servicios ”  Idalberto Chiavenato Recursos Organizacionales Al analizar el concepto de organización observemos que ésta recibe un conjunto de factores que deben ser coordinados para la obtención de resultados, estos recursos organizacionales serán descritos a continuación: Recursos Humanos (RRHH) El inicio será por los Recursos Humanos RRHH integrados por todas las personas que componen la organización, sin distinción del nivel jerárquico que ocupen. Constituyen el único recurso vivo, pensante y capaz de utilizar adecuadamente (o no) los demás recursos. Se distinguen además por tener conocimiento, habilidades, talento, aptitudes y valores que no poseen los otros recursos, y que son capaces de innovar y crear, así como, con una adecuada mo...
Leer más